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募集終了【資格者採用】法律事務所経営の実行支援コンサルティング

募集職種

【資格者採用】法律事務所経営の実行支援コンサルティング

 

社保完備土日祝休み教育制度あり産休育休あり
 

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【法律事務所経営の実行支援コンサルティング】

クライアントである「法律事務所」に対して、マーケティング戦略・マネジメント戦略・サービス戦略(サービス開発)のコンサルティングを行っていただきます。

法律事務所がマーケティングを行うことは一般的になりましたが、、
・実践的な顧客へのアプローチの不足
・人財育成においても育成体制が未熟のためスキルの伝承ができていない
・組織的な対応が不十分なため、クオリティ・生産性の両面で高め切れていない
上記3点が大きな課題として、急速な解決が求められております。

当社のコンサルティングは業種特化型のため、あらゆる部門のコンサルティングを行っております。
様々な専門家やコンサルタントと連携することで、上記に挙げた課題を解決するだけでなく、さらなる弁護士領域を広げられることが最大の魅力です。
 
中小企業に対する経営コンサルティングにおいて日本でも最大級の実績を持つ当社だからこそできる中小企業に密着した企業法務サービスの開発を行い、日本全体の発展に寄与するコンサルティングを行うには弁護士の方の力が必要です。
弁護士業務にとどまらず、ぜひその資格を今後の新たな可能性の拡大に生かしたい方のご応募をお待ちしております。

 

 

募集要項

職種名 【資格者採用】法律事務所経営の実行支援コンサルティング
仕事内容 主なクライアントは、弁護士事務所に対し、下記4つを軸としたコンサルティングを行っていただきます。

【業務詳細】
顧問先開拓コンサルティング
 ⇒中小企業を中心とした顧問契約を獲得するためのスキーム構築及びサービス開発

事業承継・M&Aコンサルティング
 ⇒中小企業を中心とした成長戦略に繋がる事業承継・M&Aスキーム構築及びサービス開発

交通事故ワンストップコンサルティング
 ⇒交通事故被害者に特化した賠償金適正化に関するスキーム構築及びサービス開発

協議離婚コンサルティング
 ⇒協議離婚の獲得及び市場への浸透に関するスキーム構築及びサービス開発

応募資格 【必須資格】

  弁護士資格(司法修習経験者可)

【歓迎条件】

  法律事務所における実務経験(個人分野及び企業法務分野)

【求める人物像】

  1 法律知識を駆使し、市場開拓・経営コンサルティング・弁護士業務改革を行
    いたい方
  2 既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦することが好きな方
  3 クライアントと共に成長することが好きな方

雇用形態 正社員
勤務地・交通 東京都千代田区丸の内
勤務時間 9時30分~17時45分(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分
残業の有無 時間外労働:あり
※月1回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
給与 年収 4,000,000 円〜
【給与】
年収400万円以上
 ※昇給年1回、賞与年2回
 ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。

<年収例>
840万円/35歳・入社5年目:月給37万1900円+賞与
970万円/37歳・入社4年目:月給39万800円+賞与

休日休暇 ・週休2日制(土日祝)
・その他休暇:有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔 など
求人票を受け取る この求人(ID:196)の詳細を知りたい方は、下記LINEまたはメールフォームからご連絡ください。リーガルブライトより求人票をお送りいたします。
求人票を確認し、応募を希望する方には続けて応募手続きのご連絡をします。
 
(法律事務所の場合こっち使う)LINEから連絡する
※LINEから連絡の方は、トーク画面で「ID:196の求人票を確認したい」とメッセージを送付ください。
 
メールフォームから連絡する
※メールフォームから連絡の方は、必要事項を入力し、送信してください。メールアドレスは、弊社からのメール(~@legal-bright.co.jp)を受信できるものでお願いします。
※履歴書・職務経歴書はお送りいただかなくても問題ございません。
その他 【福利厚生】
・昇給年1回、賞与年2回
・交通費支給(月5万円迄)
・その他手当:職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
 
【教育制度】
・全社研修
・部署研修
・フォロー研修
・自社流コンサルティング研修等
※基本的にはOJTです。

 


 

何でもご相談ください

 

 

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