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採用をお考えの法律事務所の方へ

この度は、弊社運営の「法律事務所の求人情報」をご覧いただき、誠にありがとうございます。当サイトは、法律業界専門の就職・転職支援会社である、株式会社リーガルブライトが運営しております。
サービスを開始してから、求人情報の掲載を通じて、採用をお考えの法律事務所様と、法律業界への就職・転職をお考えの求職者を結びつけるサービスを展開してまいりました。これまでに150を超える法律事務所様にご利用をいただき、業界最大級の掲載実績を有しております。
当サイトは、求人情報を掲載するだけではありません。弊社より、採用活動に関する積極的なご提案を致します。また、 選考の状況に応じては、原稿修正のご提案とともに、無料にて延長掲載(※「料金表」参照)をさせていただきます。法律事務所様の採用活動が円滑に進むよう、サポートさせていただきます。

 

採用活動サポート例

・現在の就職・転職状況を踏まえた求人原稿のご提案
・既存の求人原稿の修正・変更のアドバイス
・掲載開始後、反響や採用状況に合わせた修正のご提案
・ユーザーからのご相談に応じた応募の促進支援
・弊社人材派遣・人材紹介部門との連動による採用サポート

 

【弊社の人材派遣・人材紹介サービスサイト】

≫法律事務所・法務に特化した就職・転職支援サイト

 

【求人原稿の記載例】

求人原稿の内容や注意点を原稿イメージとともに解説しております。
原稿作成の際の参考にしていただければ幸いです。
≫求人原稿の記載例

 

【法律事務所様向け採用セミナーのご案内】

法律事務所様向けに採用に関するセミナーを実施しております。費用は無料で、個別相談にも対応をさせていただきます。採用活動についてお悩みを抱えている弁護士の先生、採用担当者の方はお気軽にご参加ください。

 

■セミナー日程・内容
毎月第2水曜日19:00~20:00「面接で見るべきポイント」
毎月第3水曜日19:00~20:00「早期退職を防ぐ方法」
毎月第4水曜日19:00~20:00「良い人材の獲得方法」

≫お申し込みはこちら

 

サイトの特徴

法律事務所への就職・転職意欲が高い方に訴求しております。Google、Yahoo!等の大手検索エンジンにおいて、下記キーワードでいずれも1ページ目の上位表示されております。他にも、インターネット上での広告展開を通じて、ユーザーへの露出を高め、随時サイトへの誘導を図っております。

 

【上記表示キーワード例】 ※平成28年3月現在

「法律事務所 求人」 「法律事務所 アルバイト」 「法律事務所 事務員」
「弁護士事務所 求人」 「弁護士事務所 アルバイト」
「パラリーガル」 「パラリーガル 求人」 「パラリーガル 転職」

 

ご掲載までの流れ

 

1.

下記フォームまたはお電話にて掲載ご希望の旨ご連絡ください。
03-6256-9822

 

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2.

弊社担当が訪問し、サービスの詳細について説明いたします。
(お急ぎの場合は電話・メールでのやり取りも可能です。)

 

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3.

弊社からお送りする広告掲載フォームに、求人内容をご記入の上、メールまたはFAXにてお送りください。原稿案については、弊社でも作成致しますので、御希望の際には、お申し付けください。

 

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4.

フォームにご記入いただいた内容を元に、弊社でテストページを作成し、URLを送らせていただきます。ご確認いただき、変更・修正が無ければ掲載となります。

 

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5.

その後、ご希望があれば、随時修正を致します。修正は回数にかかわらず無料です。

 

 

【掲載画像について】

掲載する画像については所定のサイズ、容量のみ対応可能です。詳しくは当社担当までご相談ください。

 

【掲載日について】

平日月~金の間であれば、いつでも可能です。掲載を急ぎたいという事情がございましたら、最短でご連絡をいただいた翌日(平日月~金の間)で掲載開始可能です。ご依頼の際は、その旨をお伝えいただけますよう、お願い致します。

 

料金表

プラン 掲載期間 料金(税別) 掲載場所
おすすめプラン 1ヶ月 50,000円
※以降の延長については、月額25,000円にて継続掲載できます。
・トップページ、各求人ページ「オススメ求人」にランダム表示
・「法律事務所職員の求人」「弁護士の求人」いずれかのカテゴリーに表示
2ヵ月 70,000円
3ヶ月 80,000円
6ヶ月 100,000円
基本プラン 1ヶ月 40,000円
※以降の延長については、月額25,000円にて継続掲載できます。
「法律事務所職員」「弁護士の求人」のいずれかのカテゴリーにのみ表示

 

【無料掲載延長について】

選考の状況に応じては、無料にて1カ月間掲載を延長させていただきます。詳細は担当営業までご相談下さい。

 

【お支払いについて】

掲載を開始した月の当月末~翌月末日までに、後日発行いたします請求書の振込先へご入金をお願い致します。また、領収書の発行は、記帳をもってかえさせていただきます。

 

法律事務所様向け 掲載お申込み用フォーム

は必須入力項目です。

 

 

 

 

 

 

 

 

事務所名
ご担当者様氏名
フリガナ
お電話番号 - -
メールアドレス
※携帯メールでお申込の際には事前に【info@legal-bright.co.jp】からのメールが受信出来るように指定ドメインの登録を行ってください。
住所
ご希望の連絡方法
お問い合せ内容

 

採用成功事例

これまでの採用成功例をいくつか紹介いたします。これ以外にも多数の採用支援実績がございますので、詳しい内容をお知りになりたい事務所様はお気軽にお問い合わせください。

 

■正社員の採用例

事務所概要
主な業務分野 一般民事、企業法務など
規模 12名(弁護士、事務員含む)
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数 1名
募集期間 3ヶ月
募集背景 業務拡大のため、正社員として長期間就業していただける方の募集。事務所に合う方をじっくり選びたいというご意向で、長期間働いていただき教育をしながらじっくりと育てたいこと、所内の年齢構成を考慮し、募集開始時は25歳以下に限定(※省令3号の1)して募集を開始しました。
求人担当者より 年々業績を拡大している事務所からのご依頼でした。近年少子化等の影響で若年層の転職希望者が減少傾向にあり、当初は応募があまり集まりませんでした。そのため、応募条件を30歳以下まで緩和し、求人内容を修正しました。その後、応募が集まり始め、20代後半で事務職の経験のある方を採用されました。採用された方は求人事務所にご興味を持っていたようですが、25歳以下という募集を見て応募を見合わせていたということです。その後条件が緩和されたのを見て、応募を決意されたようです。
30歳前後で今後の働き方を考え、キャリアチェンジを検討する方が多くいます。未経験の職種でもチャレンジをしたい方もいます。また、年齢的にも新しい環境に適応できる方が多いため吸収が早いと聞きます。
少し条件を緩和するだけでも応募数が伸びるケースもございます。お困りの際はお気軽にご相談ください。

 

■契約社員の採用例

事務所概要
主な業務分野 企業法務中心
規模 7名(弁護士、事務員含む)
募集要項
雇用形態 契約社員
採用人数 1名
募集期間 1ヶ月
募集背景 事務員が1人産休に入るため、急遽人手が足りなくなり募集。当面は契約社員として採用ですが、業務が忙しくなっているため、増員も見据えていました。そのため、良い人であれば正社員登用したいというご要望でした。
求人担当者より 近年は契約社員を避け、極力最初から正社員になりたいという求職者の割合が増えています。そのため、契約社員でも正社員に登用される可能性があること、正社員登用までの目安を求人に明記しました。また、過去に契約社員から正社員登用の実績があると聞いておりましたので、求職者に安心していただくため記載を追記しました。
雇用形態は、正社員の求人に比べ不利な状況ではありましたが、原稿内容を工夫することで、未経験から法律事務所に勤務したいという方から応募が集まり、採用が決定しました。

 

■アルバイトの採用例

事務所概要
主な業務分野 一般民事中心
規模 4名(弁護士、事務員含む)
募集要項
雇用形態 アルバイト
採用人数 1名
募集期間 2ヶ月
募集背景 アルバイト事務員の退職に伴う、後任スタッフを募集でした。
近年は正社員の求人が増えただけではなく、アルバイト求人も増えており、採用が難しくなっています。そこで、資格勉強中の方、育児・介護中の方、大学生まで対象を広げて原稿を作成しました。
求人担当者より 人材採用が年々厳しくなっている印象がありますが、別の切り口から募集をかけることで、応募につながるケースがあります。何らかのご事情がありフルタイムで働けない方、介護等で在宅勤務を希望される方などです。
また、大学生や新卒で法律事務所に就職したいという需要が一定数ございます。通常の就職活動で法律事務所の求人情報が少ないため、弊社へのお問い合わせが年々増えております。
今回の募集においては、弊社が運営する法律事務所のインターン情報(http://www.legal-intern.com/)にも同時掲載をいただきました。今後、法律事務所に就職するために経験を積みたい学生にPRができるためです。最終的には、法律事務所で働きたいと意欲のある法学部に在籍する大学生を採用することができました。
真面目で法律事務所で働きたいという意欲の強い方が多いので、アルバイト採用に難航している場合は、学生や新卒にも目を向けていただくことをお勧めしています。

 

■説明会を実施した採用例

事務所概要
主な業務分野 一般民事中心の事務所
規模 20名(弁護士、事務員含む)
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数 1名
募集期間 3ヶ月
募集背景 業務拡大のため、正社員の採用を検討。これまで弁護士会や大手求人サイトを活用して採用活動を行っていましたが、年々応募数が減少していること、また採用をしても早期退職者が出てしまうなど、これまでの採用手法の見直しを検討していました。
求人担当者より 事務職員向けの事務所説明会開催をご提案しました。これまで弁護士や法科大学院生向けには実施してきた法律事務所様が多いと思いますが、事務員向けのものを新たに開催いただきました。
説明会実施に際しては、弊社担当者が求人原稿の作成、当日の進行等を全面的にサポートさせていただきました。
近年、応募自体を慎重に検討する方が多くなっています。説明会を開催することで、敷居を下げて集客の増加が見込めること、また応募前に事務所を知ってもらうことができるため、採用後のミスマッチ軽減が見込めます。
説明会は2回開催し、1回目は5名、2回目は7名の方に参加をいただきました。参加いただいた方の中に、法律事務所経験者の方がおりその方を採用することができました。採用された方は、当初軽い気持ちで説明会に参加をされたようですが、話を聞きこの事務所で働きたいと感じて応募に至ったという事です。
説明会実施にご興味のある法律事務所様は是非お気軽にご相談ください。

 

 

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